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公司现按劳动法工资来核算工资。一职员工资收入2700,11月份30天,五个星期天,我们之前就是按2700/25*实际出勤天数,现因老板要求按按顺德最低工资1510来核算,请问我这个要怎么算,能更快的把工资核算的一目了然,另我们生产员工是白班9.5小时,晚班9小时,白班转晚班14个小时,晚班转白班是7小时,半个月转一次班。请问我这个要怎么核算拆分员工的工资才是最合理的
1510/25*实际出勤天数+x=2700,x作为岗位补贴或其他名目。按这样算法,员工的请假成本会变低。
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