大家好,我们是一家软件公司,员工年龄多为90后男生且都是学软件的,可能是这个原因,员工普遍喜欢玩游戏,午休时玩,晚上玩到凌晨,很影响第二天工作,有时甚至出差期间在客户那也玩,想请问大家的公司对于这种情况都有什么好的管理疏导办法吗?非常感谢
1.堵不如疏,加强日常工作奖惩机制
2.文化活动,可安排适当竞技类游戏
3.引进资源,适当的女生刺激及社交圈子
这种情况无非就是奖罚呗,根据公司的实际情况给予奖励和惩罚!
工作完成情况做绩效考核,被客户投诉按严重程度给与处罚。
公司网落不能限网吗?加大执法力度,多做宣传,多举行户外活动,让90后知道除了游戏还有更好玩的事情