我们公司是一家项目型的公司,最近和同事一起吃饭的时候,听到同事的不少怨言,特别运营部门,觉得公司分工不均匀,特别是营运部门谈回来的业务,营运部已经是重头到尾跟了,后续的服务之类的也是营运部负责的,最近,财务把款项催收也交由营运部来做,十分觉得不公,我个人觉得,如果把同事的怨言告诉上司,有点像打小报告,如果不告诉,我又当心员工流动性会加大,请问各位大神,我该怎么做好呢?
好多公司都这样的,无非是分两种情况,一种是员工个人原因,这种的话如果影响不大也无所谓,但影响大的话就直接PASS,害群之马不能留;第二种是确实存在一些问题,然后员工抱怨,建议楼主可以深入了解情况,然后把相应的问题列举出来并想出解决办法后跟领导汇报,这样也会为自己加分!