本公司是一家玻璃深加工企业,其中有一个班组需长年累月每月上23天夜班。在生产过程中每15分钟左右可以休息3分钟左右,工作也不算是很累。该班组配置13个人,因为是执行班组产量计件工资,所以老板不同意增加人员。整个月下来,几乎不能休息,就是机器人也要喘口气。加上长期上夜班,流动量特大。为这事跟老板沟通N多次,可以多配置1-2人,但是老板不同意,说辞职了在招。
为什么不可以实行三班制之类的啊?我们一个车间就是三班制员工,早中晚,一周轮流一次。这样大家上夜班的天数差不多
1、做好薪酬、福利政策的落实,让员工能够体会到企业的温暖、关爱。
2、解决一些员工的实际困难,让他能够心理满足。
3、经常寻访员工,了解他的问题、想法,以随时了解员工的心理状况。