婚假和护理假可以一起请吗?先请了护理假,还能再请婚假吗?
要看公司的具体规定,法律上没有是不可以,但是常理上讲好像不太合理。
比如我们公司规定婚假必须领证一年内一次性休完,需提供结婚证
护理假必须妻子产假期间一次性休完,需提供婴儿出生证明。
如果你恰巧符合,只要领导同意,连着休应该也是可以的。
婚假是婚假,护理假是护理假,这两个不一样的。护理假在男员工妻子生育时用的,你所说是员工当时结婚没有请婚假吗?看下你们公司的规定呢?我们公司是有一条:如果结婚当月没有办酒席,婚假是可以在结婚一年内使用完。在实际中,有员工比如3月份领的证办的酒,但是他没请婚假,等到5月份再请婚假也是批准的。
这两个完全不同的概念和假期,为何可以一起请?毫不相干的!