如果一名员工离职当月没有做满整月,换句话说该员工只做了20天,他还需不需要承担当月单位为其缴纳社保的剩下10天的费用???
正常一般当月有出勤就应该为员工缴纳社保。
但是一般企业都有自己的操作方式,比如社保缴纳日前离职的,就不予缴纳了。
但是要员工承担剩余部分的公司费用,这个好像不太合法吧!
如果你们公司有这方面的规定,那就按制度执行,如果没有,一般情况下是公司陈丹全部的!
视公司规定,一般情况下是公司承担,员工不承担
这个需要看你们公司的规定。
我公司规定,当月只要有出勤,公司缴纳部分公司全额承担,员工不需承担。
有的公司规定,出勤多少天,公司给承担多少天的,剩下的所有金额员工承担。