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公司在入职的时候都会告诉员工要量身制定工服,公司开会的时候也有检查工服,但员工如果工作未满一年离职就要被扣除工服制作的费用。而且就算是退还工服也还是要被扣除相对应的工服费用
返还工作服就可以了,返还了还要扣钱不合法,可以到劳动监察投诉。
估计很多企业都会这样做,虽然做法不对,但是因为违法成本非常低,老板可能都可以完全承受违法成本,所以这种做法也被很多企业采纳。
那员工为什么不可以不接受呢?这不是公司强制的一种行为么
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