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公司自2012年生产以来从没有过效益,每年都是亏损,2015年8月份,以项目奖金为名的工资部分500元停发,此工资已经发了2年多了,也没有公示讲是奖金。现在股东不愿再投钱,就给全体员工停产放休,缴纳保险及发放最低工资标准。请问,孕妇在放休期间有什么权益可以争取,能争取放休期间全额工资吗?有什么相关的法律支持文件吗?并不是所以孕妇都放休,其中有财务部的孕妇就留守了,我们部门也有人留守。
这个好像没有什么特别的保护政策,放假期间发的貌似也合法啊!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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