公司属于生产管材的生产型企业,由于近期订单减少,生产线停产大约3个多月,对于停产期间的员工薪资待遇发放大家有啥好的建议?注车间实行计件工资,公司希望留住生产班长及以上职位及骨干人员,其他普通人员放假处理。后勤管理人员也是根据工作需要放一部分人的假,对于这些人放假或在职的工资待遇如何发放?谢谢各位大侠提建议或提供方案!
我也是处于这种状态,各种申请,老板一句“不是慈善企业。”...我也真是醉了。
企业工资支付条例对放假期间工资如何发放都有规定,建议详细看一下当地的工资支付条例,再行决定如何制定方案。