我们公司是属于珠宝销售行业,对于员工形象及年龄要求比较严格,现在国家规定的女职工退休年龄是50岁,以后有可能是55岁,可是50多岁的员工无论是在形象上、体力上、或者接受新事物能力上都会欠佳,公司欲将员工的退休年龄统一规定为45岁,这样规定又与劳动法不符,又要达到公司的要求,我该怎么办?
可以对员工进行调岗,调岗之后对应的薪资也会调整,需要和员工协商。或者协商辞退但是补偿金不少。是否可以向劳动新郑部门申请公司的柜台销售人员,职务特殊,申请早退休,申请下来的概率不大,况且也要看员工的意愿,不是每个人都想早退休的。