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大咖好!求赐教:刚刚换了一个工作,到一个不大的小企业做人事工作,因为这个公司目前处于转型期,现有的组织架构比较混乱,原有的部门或扩大、或新增部门,新增岗位,或增加编制,人事天天就是各种招聘,如何去控制各部门不停的招人?控制增加编制?怎么确定某个岗位到底需要几个编制?有没有什么表格或者制度可以约束呢?
1、要确定一个主管部门,并召开相关的会议,通过会议的形式既发扬民主和征求了意见,又得到大家的理解和支持!
2、当然编制要科学,否则大家是不会响应的!
3、具体的表格只能根据企业的情况进行编制了!
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助