各位老师,咨询个问题 ,我公司有一个员工,已经在公司干了13年了,今年57岁,他工作内容就是管理磅秤的租赁,因为西安市现在施行肉菜追溯,市场所有商户的磅秤全部用西安市商务局指定的磅秤,所以我们就把磅房这个部门取消了,这部门其他员工都调整到其他部门,就剩这个人了,我给他调了2次岗位他都不去,理由是他年龄大,上不了夜班,这个问题咋处理啊
注:我们公司是一个农产品批发市场,24小时营业,所以除了办公室、财务室其他部门都有夜班。
因为岗位撤销而不同意的调岗的,开除好了,因为已经没岗位了
先局面通知,如果他劝说,将会停止工资?看他如何!没效率的工作是必须取消的,企业就是如此!