融入不了公司办公室氛围，怎么办？

我在一个小公司实习，办公室大概有10个人，我来了已经快一个星期了，但是公司人员都是我认识他们，知道他们的名字，来的时候领导也没有让我自我介绍，所以他们都不认识我，而我跟他们也没什么交集，他们都是搞设计、预算什么的，而我一个人是人事方面的，一般都是我听他们说话，我也插不上嘴，所以一直没能跟他们说上一句话，融入不了他们，现在心态也不好了，都想离职了。我到底该怎么办才好呢？

回答一：

不用过于急于融入，我觉得自己工作能力展现出来的时候，自然会吸引同事的青睐，平时就正常交流就好了

回答二：

我也一样，可是我想努力融入他们，却都被他们排挤，我也没有说去得罪过哪个人，可是我也是融入不了。现在都产生了离职的心态了

回答三：

个人见解：

保持你自己的做事风格就好，把事做细。刚来，大家对你不熟悉，话题没有你是正常的。领导没有介绍你，看团队是因为你们分工是明确的，做的事情各不一样，但不介绍是领导的疏忽，不用介意。与你人事相关的问题，大家会主动找你聊的，你对公司不了解或不会的，你也可以主动找他们聊，不用太刻意。

时间久了，自然就融入到团队里来了。坚持，才是正道。

回答四：

这个比较容易吧、你是做人事的、可以先了解他们的基本信息，掌握其特性，选择合适的机遇、请吃饭、喝茶、健身、运动等都可以作为交际的纽带，自己要主动大方、有诚信。平视多主动去帮扶他们、可以代谢零食特产一起分享，也可以请看电影，反正能想得到的都可以。

回答五：

要主动跟他们聊天啊，增加了解，介绍自己，慢慢的就熟悉了。