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针对研发人员的特点更适合不定时工时制,但是薪资结构如何设定才能科学合理,且在运用不定时工时制过程中需要什么注意事项,且会产生有什么潜在风险。
我们公司也都是些研发人员,包括我老公在一家大公司也是研发部的,研发人员因为基本薪资比较高,又经常会有加班的时候,如果按照劳动法工时来计算的话 开销很大的,一般都是在招聘或者入职培训中会比较委婉的说清楚,应该都能理解的,就是说可能会需要加班什么的,我们公司是比较合理的给他们把每个月加班的时间给累计起来,可以在下个月月末之前调休用完!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助