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一同事哺乳期提出请假,但部门领导不同意,她在领导未许可的情况下回家休假,本人也不提出辞职,想问一下这种情况是否可以算她旷工并辞退她?这种情况下需防范哪些劳动纠纷风险?
哺乳期员工每天有一个小时带薪假哺乳小孩的。如果一整天都需要请假的,在工作不受影响的情况下是可以允许的吧,毕竟公司也都比较人性化,但若该员工岗位一时找不到替代者,没办法离岗的情况下,建议私底下多沟通,以和为贵。等缓过了哺乳期,你们也可以找些证据证明该员工对工作不是很上心,再去慢慢劝退。
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