各位老师、大HR好,最近妹子我遇到招聘史上最大的一次难题,请各位支招。
近期公司开展业务,为了能更快增加知名度以及销售渠道。公司特给我们部门布置了非常任务:招聘大学生做兼职销售,需要每周二、四、六下午来公司15-20人。来公司后由总经理或市场部同事针对产品进行讲解,而这些学生不需要坐班,不用地推,只要了解产品后回去自己开发渠道就可以。然后寻找各地代理商,出单给5%提成,不出单没钱。并且来公司没有任何福利,只有帮忙推荐的同学才有每人10元的人头推荐费。
我们试过QQ群、大学生论坛、学校就业办、网上招聘、微信群联系学生头 等等,然并卵..... 每次来的人不是5,6个 就是社会求业者,根本无法满足公司的大学生招聘需求。跟老总讲这些,根本听不进去,只是跟我要人。
近期老总给得压力很大,但我也浑身乏术,现在不给钱光办事的人能有几个,真心难倒妹子了,求解 ~~~~
做HR,压力肯定大了,不过只要放宽心态,你会发现做每个行业都有该行业的压力,至于招人这个事情确实很头疼,不过你们招的应该属于没有劳动合同的兼职吧,也可以理解成业余合作者,其实还是有很多人愿意去做的,只要你不断的扩大身边的圈子,利用好身边的人脉关系,一定没有问题的。不用担心,每天尽力去做好,只要问心无愧,至于结果,固然重要,但是也要分旺季淡季。