我感觉这个HR主要看中经验 有没有学历似乎不是很重要 可以一边工作一边考证就行了 。 学历不高可以自学HR以后有发展吗?
我也是学历不高,出社会早,机缘巧合接触的人事行政,,因为刚开始一头雾水什么都不懂,所以自己针对工作中的问题,不断的找人请教,购买相关专业书籍看 ,自己也报人力资源培训班不断的学习不断的提升自己。除此之外,自读成人大专,本科。现本科15年年底就要毕业了。我认为有志者事竟成。只要你有目标,就勇敢往前走。谁刚开始不是摸着石头过河。
做hr确实不是什么技术,但我认为做hr是一门艺术,与人打交道的艺术。要学会做人再做事。虽然很多500强外企什么的大公司对学历要求很高,但也还是有很多民营企业不是很重视学历,你只要有这样一个契机,抓住它,不断的打磨自己,等你学历提升了,能力锻炼出来了,你就有更多自由选择的机会了。所以事在人为。
HR看中经验,不看重学历!!??这是谁告诉你的啊!?你说的是那种打杂的文员型HR吧......
HR职能部门还是很看重学历的,特别大型企业,我们这边有公司招新毕业的HR都要招文科硕士了......
学历不高,又是女孩子建议做财务吧,财务好歹是一门技术。HR可不能算是一门技术哦。做技术对学历要求不大,男孩子可以做其他的技术类。你是女孩子学历不高千万不要做HR,转财务吧!HR证也没多大用处,可财务的会计证、中级会计师、注册会计师可是资格证,是要持证上岗的!
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HR不是一门技术,它真的不是一门技术!切记切记~~~~
不高是多高?一般正规点的公司管理层大专学历是最基本的了。当然不排除特例。