公司全勤天数里包含正常出勤、加班、出差,这样计算正确吗?另外公司制度规定迟到超过15分钟的按缺勤算,这个扣款是计到缺勤扣款,还是放到其他扣款里?
可以依参考你们公司的考勤相关制度
有两种算法可以参考一下:工资=岗位工资/21.75*(实际出勤天数/应出勤天数)+奖金补贴等;工资=岗位工资/应出勤天数*实际出勤天数;当然还有按30天计算的,每种算法其实各有利弊,就看采取哪种算法了;然后出勤天数只能是正常出勤和出差,加班工资是另外计算的。
1、不正确,一个月全勤要么按法定21.75天算,要么就按你们实际应出勤天数(每天8小时)来算。超过都是加班!
2、看你们公司制度规定啊,是直接扣定数,还是按考勤来扣?