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作为一个HR新人,HR六大管理模块,应该先从哪方面学习下手?每个模块哪些是需要重点掌握的?怎么才能更好的掌握领悟?请教各位大神赐教!!!
招聘-员工关系-考勤管理-人员档案资料管理-绩效-培训-策划组织团队活动
我觉得:看你现在工作接触的最多的是人事六大模块当中的哪一块,可以去进一步的学习,专攻这一块,再去学其他模块,我也是HR新人,公司的制度都比较完善,我现在接触最多的是招聘,目前我就专这一块
我当初是从招聘——员工关系——培训——绩效这样的路子走过来的。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助