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目前处于一个集团化公司,刚刚接手招聘方面工作,虽说之前有一些招聘相关经验,但是就集团化的招聘资源分配到下属分公司这方面经验欠缺,感觉无从下手,求大神指点
集团统一招聘后分配,效果会不尽人意。建议“权责明确、因地制宜、争取支持、充分沟通、制度推动”,明确总部与分公司之间的权责。总部对人力资源方案的制定具有决策权、审批权和监督权,分公司HR具有建议权。总部与分布相结合。总部在招聘网站发布招聘信息,著名工作地点,然后将人才推荐到分部面试……
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助