年底是否应该给予各部门考勤记录员奖励？

   我是一个物业公司人事，我公司人员总共五十多人，大部门4个，每月各部门考勤记录员把考勤汇总到我这里，我再和指纹打卡机进行最后的审核，考勤员加上我总共4人。今年年底，我向我部门经理提议，能否请款买几个小礼物，给予各部门考勤员（不包括我本人）作为奖励，但是经理不批。他认为各部门考勤员作考勤是分内的工作，应该做的，而且必须做好，所以他认为不应该给予什么奖励。可是我认为虽然我公司人员不多，也有指纹打卡机，考勤记录很简单，但是还是应该奖励各部门考勤员对考勤工作的支持，并且能鼓励他们来年更好更认真的完成此项工作。现在我想以个人名义买几个小礼物赠予各部门考勤员，不知此举妥否？大神们给予点意见和建议吧，谢谢！

回答一：

      出发点是好的，但是要好心办好事也是不容易的。

      你以个人名义赠送小礼物了，你的部门经理知道了会怎么想呢？会不会好心办坏事，吃力不讨好？    

      部门经理的想法也是合理的，毕竟公司50多人，4人做考勤，工作量真的不多，如果以此类推，是否也要奖励其他做类似配合工作的员工呢？

      建议在平时工作沟通当中多配合，多表达感谢，奖励的方式不是只有送礼物一种的。