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劳动密集型企业,有些员工入职后在职工作时间短,不愿交社保,如何规避此风险签合同
一楼说的很正确,社保这种事没必要去征求员工的意见,强行扣缴即可。
最好是多做沟通,灌输给员工思想,交社保就像纳税一样是一种义务,既然是公司员工就必须执行公司规定,不交社保,谁都不能预料明天将会发生什么。没办法去预测风险。上海这边大部分公司都是员工没说话权,公司强制交
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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