因单位效益不好,累计有12个没有发工资了,找领导谈工资的事情,领导却说单位效益不好,一直也开不出,也没有解散的意思,但是却说有钱也会给先离职的人员,包括来单位承诺缴纳的五险一金一直没有缴纳,那离职了,能拿到什么赔偿呢
首先,承诺缴纳的五险一金是否每个月都去缴纳,是否真的有保险账户?
其次,12个月没有发工资的话,应该可以举报他了。前提是签署了劳动合同,有劳动关系;
如果没有劳动合同,而你又是在公司工作,有劳动事实,比如打卡记录,工资条等的,保存好,举报的时候超过一个月未签合同的部分是1.5倍的薪资发放的。