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第一次做人才盘点流程是怎样子的?要注意哪些问题?
我觉得你说的人才盘点应该是人力资源规划的问题吧。分为几个方面。
1、本年度人才成本的计算。与年初规划的差距。
2、人才流失率。本年度人才流失情况,与预计的差距。
3、未来一年,预计招聘和人才流失的预算。包括人才成本的计算。
注意问题:
1、人才成本,直接成本和隐性成本都要算。
2、人才流失带来的直接损失和间结损失。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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