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请教,我们公司明年2月份要和境外的公司一起组建合资公司。现有公司人员60%要转到合资公司,请问劳动关系及合同怎么转移符合劳动法?他们现有的合同需要解除补偿吗?
这个是挺复杂的,要看实际的案例。组织变更的事情需要律师。
说下我们公司的情况:我们原来的公司一分为二,其中一部分是被另外一个公司全资收购,另外一个是被合资了,原来的员工就是直接转过来的劳动关系,没有给经济补偿。
有点复杂哦,建议找专业人士咨询。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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