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如果因为工作岗位变动引起的纠纷,终止合同,需要给予赔偿金吗?
终止还是中止(解除)?如果合同到期,变更工作岗位,员工不接受,按劳动合同到期终止来看的话,不存在赔偿金,只需支付经济补偿金。
如果是自愿终止不需要,若非自愿公司是要给予相应的赔偿的,赔偿为经济补偿金的标准双倍支付。自入职之时起算。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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