我们公司是做医疗影像方面的产品的,对软件开发方面(C/C++语言)的人才需求量比较大,而且要求比较高,公司一直在招这方面的人才,能满足公司要求的也不多,让HR很头疼,所以我们同委托培训的机构建立了联系,我们请他们给员工培训,同时他们也给我们推荐了他们优秀的学员。但是一个培训机构的学员是比较少的,而且个人选择也比较多,所以我们也想与我们未合作过的软件培训学校建立合作关系,我们向他们提供岗位,他们向我们推荐人才,推荐的人才经过面试合格后才能正式来工作。现在想问的问题是我们怎么做这些培训机构才能心甘情愿的为我们推荐人才!
其实你们这样做和培训机构是双赢的,培训机构每推荐一个优秀的人才,你们可以给予一定的资金奖励(也可以找培训机构的老师,老师有钱赚都会上心的),具体奖励条件可以参考企业内部推荐的方法。