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我们公司有一名员工在下班回家的途中,被逆向行速大巴车撞到,伤到腿部,交警事故认定已下来,大巴司机是主要责任,我想问的是,该员工住院休假期间工资、护理等费用是企业承担还是肇事司机承担,如果员工因腿不好一直不能上班,定残后一次性伤残就业补助金,需要企业承担吗?
这个问题涉及到两个方面,一是依据交警的责任认定书来协商处理;二是公司及时申报工伤认定,依据工伤保险法处理善后事宜。另外,一次性伤残就业补助金,只有员工合同到期(工伤等级比较低的)或者本人提出离职的,才会发生。
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