各位老师:
大家好!
我有一个问题请大家帮忙。如何进行全员人力资本评估(换算成“人民币”数字),我们公司好与风险投资公司和股东对价,制定全员持股方案。各位有现成工具、方法和案例的请发给我,多谢。
人力资源成本由人力资源获得成本、使用成本、管理成本构成。
获得成本指招聘、培训等费用,可通过招聘合适的人才加强试用期培训,提高员工试用期合格率来降低成本。
使用成本是指工资、福利、基础设施等构成的成本,可通过优化组织结构减少人员,优化工作流程提高人员工作效率,来降低成本。
管理成本是指参与人员管理的管理部门人员以及辅助管理的基础设施产生的成本。
从人力资本形成角度将人力资本投资的各项成本直接加总算得人力资本的价值量。