我司由于行业特殊化,部分岗位工作时间较为特殊,其中一个岗位的班次为06:30--10:30 16:30--20:30,且经常员工在这个时间内其实是完不成工作,常常每日都要延长两小时左右。而增加人手又被领导拒绝。
这岗位为公司重点衔接岗,招聘一直是头疼的事,一、上班时间较为特殊,很少人接受;二、薪资待遇较低福州,包吃住2500左右。曾经向领导争取很多次,把作息改为早班8小时,06:30--15:30,晚班8小时15:00--23:00,那时候会好招一些,也有新人入职数月,但因行业特殊,这样班次实际上有很多空余时间是无工作可做的,故领导还是决定改回原班次,所以员工接受不了,又离职了。
请问大家针对类似这种特殊班次时间的岗位可有什么好的建议可有解决招聘难的问题,谢谢。
特殊班次时间的岗位待遇不好,那么招聘难是肯定的,你们要么把作息时间改一下,要么提高待遇,没其他方法可以解决招聘难的问题了!