我本身并不是HR科班出身,后期因为工作需要开始接触并从事这方面的工作的,主要负责的是培训和招聘,也会涉及到薪酬。工作将近三年了,近期想了下后期的职业规划,想要一直从事人资方面的工作,再想想自身能力,觉得还有很多地方欠缺,想要重新开始,有一个系统和完整的学习,但又不知道从何入手。请各位前辈帮帮忙,多多指教。
最好的系统和完整学习是考证
现在大部分人事都是非科班出身,从事的也大多是事务性的,想再上台阶,个人还是认为有必要系统的学习一下hr理论知识,和实务操作方面的书籍
我是刚转行过来的人事,现在已经接触了公司的考勤和招聘,其他的模块应该先从哪里着手?
考级是全面掌握六大模块,但是考级理论涉及得多,事实工作上还是要实战的,建议你还是先把你目前所涉及到的做精了,然后再延伸其它模块,实践出真知吧
亲,先从你现在主要负责的来做,招聘培训这两大块,就是不可小瞧,如果你系统的学习后,在工作中多实践,把这两块做精,做专,然后再对向其它几块延伸,考级培训班是 不错,但是最终还是靠自己,因为培训班不会很细的给你讲,学习实践中求真知吧,学习愉快,我们一起进步吧!