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公司是做天猫和淘宝的,有运营部门和客服部门,规模在五十人,销售型的公司离职率普遍高,但是可以尽量做到降低离职率,我提出了一些人性化的制度,来降低离职率的。但是老板说他一点也不在乎员工辞职,还说工作都有疲劳期,员工辞职正常的,公司也需要注入新血液什么的。。。改怎样说服老板呢?
老板不在乎员工离职,会在乎什么?当然是自己的利益和公司的利润了,那么从这个角度讲,和员工频繁离职会有什么关联呢?如此,他就应该能有一定的思考了,
当然,这样还不思考的,建议楼主赶紧走……&
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