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我是在一家电气公司做HR的,来这家公司实际时间不长,公司的管理乱的很,公司总人数是40人左右,老板想把销售团队做大,销售量做大,前提是老板想让老人带新人来发展团队,那么问题就来了老板前期又不想投资太多费用进去,新进来的业务员更本就看不到希望,现在要去我这边来做一个新的绩效考核方案和激励办法,请问我应该从那方面着手会比较好呢?
首先找到公司存在问题,然后解决这些问题就好了 。从而制定相关的考核制度。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助