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我们公司是一家合资的软件企业,今年之前都是采用外企的年假计算方式,转正之后每一个月可有一天年假,在公司多一年年假多一天,年假可累计、上限为20天;但是今年跟别的公司合资之后领导决定关于年假制度、休假方式、是否累计、累计方式需要重新制定,老板让综合同行业其他公司的年假管理办法重新修订,但也要根据我们公司的具体情况来制定年假制度,请各位指点如何界定年假天数,上年剩余天数处理方法,之后年假在年底是否清零,或是可累计计算给出建议,谢谢!
我们公司是一刀切,满一年就有五天年假,跨年不能用
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助