新成立的健身会所员工不愿意购买保险怎么处理！

我公司下属新成立了一家健身中心，员工30名，准备给大家签订劳动合同并且购买各项保险。但各员工的工资月均都在4000-6000左右，大家都担心一旦购买保险，个人扣款部分高了，拿到手的实际金额会少了很多，还包括需要扣除的个人所得税！但是，就算是员工写下自愿不购买保险的申请，也与国家法律法规违背了。请问各位老师，这应该如何处理！

回答一：

遇到这种情况，你首先要做的是给大家普及相关的知识，最好的结果就是让员工都了解其重要性，从而自愿参与；如果还是不愿意参与，就到了公司做决定的时候了，一般有以下三种选择：

一、完全按照实际操作，如实上报基数，按实扣缴各项保险。好处是公司不会存在任何的风险，不好就在于员工缴费高、企业用工成本大。

二、缴纳各项保险，适当降低基数。好处是员工缴费相对降低、企业用工成本也有所下降，同时也降低了企业的风险，不好就在于由于未按实缴纳各项保险，员工申请仲裁时届时企业需要补缴，社保部门查到企业不按实缴纳，也存在补缴的风险。

三、不缴纳保险   与国家的政策相抵触，届时发生问题，风险全由企业自己承担。