公司调岗没有拿到工资怎么办呢

公司刚创业，进公司面试行政人事岗位，录取时总经理表示会带我向人事发展，入职1个半月后董事长表示公司没有行政人事这个岗位，要求现在的人都是一线销售人员，要求我转到销售部学习，于是快到三个月仍然没有业绩要求开除，当月的22天工资没有发到手上! 我应该有权得到工资吗？怎么办？

回答一：

上班了就应该有工资，至于工资多少的话，要根据你们的薪酬构架决定。

如何索取工资？首先当然是和公司相关领导沟通，沟通未果可以向当地的劳动部门求助。

至于开除的其他赔偿的话，可以参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规向公司要求赔偿。

回答二：

首先，入职时公司有没有和你签定劳动合同。如果签订劳动合同，就应该按照双方约定岗位履行职责，如果变更岗位需要经双方协商同意并签订书面证明。如果双方没有签订劳动合同，因为你已经入职超过一个月，可视为公司已经和你签订无固定期限合同，公司如果开除你，需要支付双倍赔偿。

其次，公司如果要开除你，需要和你开具相应离职证明，记得保留相关考勤记录和离职证明，作为今后申请劳动仲裁的证明。

第三，员工在职一天，公司就要支付相应的工资，这一点无可置疑，当然可以要求公司全额支付。