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临近年关,制造型的企业再过十多天就开始休年假了。我们公司也是其中的一员,今天厂长把我叫到办公室去说,公司的律师告知为了避免年假期间员工发生伤亡事件,应该在放年假前让所有的员工签署一份离职单,这样就可以规避赔偿风险。那么问题来了:1、员工会不会因为签这个寒心,导致年后离职高,招聘压力大?
2、年假期间员工发生伤亡,公司到底要不要担责?
这个可以理解为公司单方面解除劳动合同,公司是需要赔偿的
年假期间员工发生伤亡,公司可以人道主义一点,毕竟这是个生命
公司可以给员工多买一份意外险
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