三班倒企业考勤到底如何管理？

我们工厂实行三班倒，三班交接时间分别是早8:00，下午16：00以及午夜0:00，现在的问题是我根本都无法从考勤机上区分出来员工的正确上下班时间，就更别提加班，旷工之类的问题了。

譬如，一个员工16:15打卡，你是判断这人一班下班了呢还是二班迟到了呢？

一个员工早上8:00有打卡，如果这个员工在凌晨7:15左右又打卡，你是判断这人漏刷卡了呢还是早上他早来了呢？

还有好多其他的问题，我个人觉得单单从考勤机上是无法区分这些问题的，是吧？

那么，咱们有三班倒企业的么？大家是如何处理这些问题的呢？

回答一：

现在我们单位也是分很多个班次，要求每个月底，每个部门将下个月的班次交到人事部，月中会有请假单、加班单等，月底还有一份各部门负责人交实际考勤表，对照考勤数据，这样才能确定出勤天数及加班等。

回答二：

像这样3班到的工作之前我在酒店也上过，每个部门都有分部有主管，考勤都是让主管做好，每个部门的经理核对签名，人事部再进行检查，不然那么多人人事部会乱的。

回答三：

以上仅供参考，希望以后大家多多交流

回答四：

虽然我们公司不是3班倒，我倒是有个建议：1、公司须明确目前各组别轮班次序；2、凡是涉及加班的务必写加班申请单，经部门主管签字方为有效加班时间；3、考勤数据你只要提炼最早视为上班，最晚视为下班，结合加班单确认加班时间就可以计算加班费用；