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我们是东莞制造型工艺品公司,产品出口欧美,已有20多年历史。从以往的几千人,到这几年自动化生产转型剩500人,往年春节前公司必定已接到4、5月份满满的订单,但今年情况不容乐观,迄今无4月订单,老板让HR出通知,春节后需要请假的,必须年前发起请假申请,否则视为旷工或自离。同时,希望我们HR能想想对策,稳住核心骨干,让部分员工在年后主动离职。请问,我该如何开展相应工作?
召开员工大会,表明企业现状,有想要离职的人员年前就办理离职,核心骨干自己也知道自己的位置,在薪资优渥的情况下不会轻易离职的
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助