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店员二胎无准生证,能否休产假,如果可以休多长时间?
不知道你公司是否有规定(员工守则或者公司发文,员工认可签字),类似产假报批需要递交的资料(结婚证、准生证等)
一般来说没有准生证,可以休产假,但可以不发工资!
若生第二胎是合法的,则可以按法律规定休产假,拿产假工资,当然要提供相应的证件。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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