刚换到一家私企,公司员工实行上下班指纹录入。老板对于司机是要求其不定时工作,但又要求他要跟其他员工一样录入指纹上下班考勤 ,司机在夜间行车、节假日行车情况老板之前同意按1:1进行调休,但当司机在有加班情况后、在提出调休要求时老板又不批准,更不愿意发放其加班工资。想请教各位人事同行:你们所在的企业对于司机(除了日常的行政出车外,还兼给老板开车的)的考勤是如何操作的?
司机加班费的支付办法由多个角度,但是目的只有一个,既能公平合理,又能调动情绪。说难也难,因为执行起来总会有各种情况。开始你们老板对司机为什么态度一下就变了呢,说好了给调休的一下又不给了……