我们单位有40多岁来单位上班的女职工(工人身份),现在到50岁了因为养老保险没交够15年,不能办理退休,如果继续用会有什么风险,请专家给予指点。
怎么会不能办理退休呢?根据《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。你们待其达到法定退休年龄,就可以依法终止其劳动合同,办理公司范畴内的退休手续。她与公司的劳动关系合法解除。不够十五年只是影响其无法领取退休养老待遇而已。她如果符合条件,可以选择一次性趸缴。如果缴费未够十五年是其本人造成的而非现在公司责任的话,我建议不必继续返聘,以免后续出现不可控情况。
理论上可以继续缴纳社保,知道满足年限吧~
如果公司出于节约成本的考虑,可以给员工购买意外保险~