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廠裡面有一批員工的勞動合同已經到期,合同有效期為4年,從2012年5月1日起到2016年6月30日止,有一些員工的年齡已經超過51歲,考慮到年齡問題,廠不想跟這些人再續約。請問這樣做合法嗎,要不要賠償。
合同到期,提前1个月发出不再续签通知,是不需要赔偿的。
这些员工如果不出现在公司连续工作超过十年,连续两次订立固定期限劳动合同的情况话,公司不续签当然可以,支付四个月经济补偿金即可。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助