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您好,我单位有员工07年5月份入职,公司2010年给该员工缴纳社保,现在已达到退休年龄,要求公司将未缴纳保险的那几年折算成现金给她,是否合理?公司还是应该给经济补偿金?经济补偿金计算年限是未缴纳的那几年,还是按照总的工作年限计算?
1、只能补交,不能付赔偿款。
2、既然是退休了,就不存在经济赔偿,除非是事先协商好的。
3、经济赔偿金是按照每工作一年支付一个月的方法计算。
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