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各位大神,本人新进人事小白 想咨询下以下问题 :
1 实习生不用交社保 可不可以理解为不用去申报实习生增员?
2 新进员工(未参保)需要提交哪些入职材料和参保材料?3新进员工(已参保但是之前断交了)需要提交哪些入职材料和参保材料?
感谢 !
1、要申报。有的地方对吸收实习生有奖励的啊,不申报不就领不到了,而且当地可能对这方面也有规定的,多了解政策吧。
2、入职方面:身份证/体检/资质证/毕业证等/简历等;参保方面:上家单位停保材料等。
3、同上。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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