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我单位一员工入职两年后才知道在入公司之前患过癌症,目前是康复期,要定期体检。引发入职风险控制,想咨询关于要求员工入职体验,一般入职体验这样的重大疾病是否会呈现?体检费用该如何操作呢,谢谢。
体检是特殊行业的要求,比如化工行业。其他行业基本作为一种员工福利。
一般来说,出现重症,很多检查都能看出来的,比如血常规就可以测出很多东西。
至于体检费用,还是那句话可以做成福利更好。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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