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各位大神们，请问一下如果我单位一员工请了6个月病假，我现在想让她去进行劳动能力鉴定，这样的话辞退需要赔偿吗？怎么赔？
如果该员工现在已经康复，可以照常上班的话，企业是否就不能辞退？
6个月病假是工伤导致的吗？不是的话，辞退是可以的。
至于怎么辞退，你去研究下劳动合同法的解除劳动关系条款
赔偿里面也有
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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