本人HR同行,入行3年,女性,已婚未育,计划近两年要宝宝,目前面临跳槽选择困惑。
目前是在职的,工资待遇中上水平,有明确的发展方式(HR的某个模块),但是工作挑战性高,HR团队不大,所以受关注度高,无形中压力也会感到很大,关键是离家远,上班时间也早,上下班花在路上约3H。原来负责的模块,自己不喜欢,表现也一般吧,可能领导也觉得不适合我的性格特质,所以也计划年后调整至薪资考勤模块,自己也是比较喜欢的一个模块。
另一个机会是离家超近的,行业背景都是制造业,但工资与目前的相比将少1.3K左右,工作内容没有明确的方向,就是什么模块都可能会涉及到(轮岗),压力是未知的,全新的一个环境。
面对以上情况,请问各位大神,我应该离职而选择离家近的工作机会吗?
1.3K占总工资的多少呢~
相信你去面试的时候boss都有问你,你的居住地和上班地点有一段距离,你怎么处理和克服这个问题呢?想想当时的自己怎么回答的。
而现在,情况变了。如果家里坚持要小孩,老公收入ok,你们的感情也ok,低就低咯~慢慢发展就涨上去了~眼光放长远。
这个属于职业生涯规划的问题,没有人能帮你,选择的关键是哪里对实现你的职业目标更有帮助。再或者如果你自己都不清楚你要去哪里,那别人就更不知道。