单位员工发生了工伤,已经申请了工伤认定,社保部门已经出具了工伤认定书。员工现在想申请劳动能力及伤残等级鉴定,劳动能力及伤残等级鉴定下来后会涉及到赔偿问题,但单位领导不同意帮员工去做鉴定。想请问一下,如果工伤认定后,劳动能力及伤残等级鉴定是必须做的么?
伤残等级鉴定以后的员工离职时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,
单位领导不同意员工鉴定的,如何支付员工的工伤待遇啊?还是公司打算跟员工扯皮?既然认定了工伤了,公司有责任承担相应的费用。
工伤认定只是一个认定,而伤残等级是必需要通过劳动能力鉴定才能评定出伤残等级的,只有拿到了鉴定等级之后社保局才会按伤残等级给予赔偿。如果员工与你们协商不成,他是可以向劳动局申请劳动仲裁。