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有一个普通和常见的问题,想在这里咨询一下,员工产假工资是怎样支付的?怎样与生育津贴结合,这一块相关文件没有具体明确规定。我是安徽地区,象这种情形,我们这里不少单位领取生育津贴以支付工资的形式发放。单位如果没有参加生育保险,那么产假工资发放的标准怎样确定?谢谢!
生育津贴与产假期间的工资不可以兼得,一般就高不就低,即,如果津贴高,发津贴无需再发工资,如果工资高,正常发放工资,津贴归企业所有。
如果没有津贴,可以再产假期间,正常发放工资就可以了,当然,如果当地津贴高的话,可以按照津贴标准支付工资。
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